2023-2024年财政大臣的组织费用

通过表现出解决公平挑战和缩小绩效差距的意识和意愿，支持澳门新葡京博彩区学生的公平和成功, 包括:

• 支持学生公平，为所有学生实现公平的教育成果, 重点关注学业上的弱势群体, 经济上的弱势群体, 服务水平低下的学生, 代表名额不足的学生, 第一代大学生, 以及25岁以上的学生.
  
  
• 调整澳门新葡京博彩的关键绩效指标，以反映众议院第8号法案(2023年德克萨斯州立法会议)中制定的新的资助公式. 开发一个全系统的投资组合，以确保这些学生的成功成果的实现和必要的资源再投资于组织.
  
  
• 实施行动计划，缩小学生群体之间已确定的表现差距，并监测其影响.
  
  
• 继续加强学生倡导网络的服务组合，为学生保留和完成学业提供关键的全方位支持服务.
  
  
• 扩大对家长学生的支援服务, 包括可能扩大托儿中心和上门服务.

• 努力实现德克萨斯州高等教育协调委员会和德克萨斯州在“建设人才强大的德克萨斯州”计划中概述的战略目标，增加我们的年度目标13,200 to 13,500度 & 证书的取得.
  
  
• 为东北湖景学院的劳动力导向学士学位课程制定最终提案，以补充先前批准的四个学士学位课程的投资组合. 开始开发毕业生评估数据框架，为学士学位课程的持续改进提供信息.
  
  
• 通过地区大学转学契约和与德克萨斯州大学的新合作伙伴关系，继续提高课程转学一致性和转学率.
  
  
• 利用AlamoINSTITUTES和转学指导指南/劳动力发展计划开发和实施硬连接转学合作计划，以确保ACD的学生转学到四年制大学，至少有15个学期的学分.

• 扩大和创建新的创新劳动力计划，以满足高工资和高要求职业和行业对人才的日益增长的需求.
  
  
• 扩大准备工作，并继续支持市/县在学生完成和就业安置方面的目标.
  
  
• 与市县合作, greaterSATX / SA WORX, 和商会加强该地区劳动力发展的努力.
  
  
• 缩短学生完成证书/学位的时间和进入劳动力市场的时间.

• 建立和加强各学院的办学能力, 为AlamoONLINE学生提供优质的数字学习体验，进一步提高入学率, 保留, 和完成.
  
  
• 开发一个框架来支持当前的能力，如招聘, 课程设计, 评估, 职业规划, 同时结合新兴能力，成功实现数字化学习. 衡量学习者生命周期中的数字能力, 最终支持实用和可持续的数字服务和在线学习方法.
  
  
• 提供免费的技术和互联网服务，以方便连接到澳门新葡京博彩区, 有一致的人员来支持这些需求.
  
  
• 调整微凭证策略, 采用, 实现, 以及对德州人才强计划的投资.

• 继续实施全面的澳门新葡京博彩全区招生战略管理计划，以促进智能增长和增加市场渗透到社区.
  
  
• 通过最近在贝尔县范围内扩展到73所公立高中和特许学校的AlamoPROMISE，确保持续的访问水平, 私人, 还有在家接受教育的学生. 继续推行集体影响战略以增加资金.
  
  
• 扩展和改进包括4DX在内的各种模型和策略的实现，以实现更高水平的持久性, 毕业生, 以及我们的学生成功指标和年度WIG中规定的完成者.
  
  
• 制定新的策略，以支持学生达到众议院法案8(2023德克萨斯州立法会议)的里程碑.
  
  
• 确定学生/机构面临的挑战，并制定改善学生成绩的目标, 包括衡量阿拉莫学区学习者的联系和完成成功的指标.
  
  
• 在澳门新葡京博彩区提供高中同等学历的文凭选择和双学分机会.
  
  
• 扩大对参加德州成功倡议评估(TSIA)大学准备考试的潜在ACD学生的预备支持.

• 为教职员工和管理人员建立一个有竞争力的员工薪酬计划.
  
  
• 与相关团体合作，制定符合学院区招聘和留住高素质人才战略重点的可持续发展计划.

• 通过包括双学分在内的综合高中课程，提高受教育程度，改善经济和社会流动性, 大学早期高中, P-Tech, 澳门新葡京博彩, 以及其他项目模型.
  
  
• 制定建议，确保50%的双学分学生在高中毕业时完成至少15个学期的双学分课程.
  
  
• 成功实施AlamoADVISE模式向下扩展，服务于双录取高中学生.
  
  
• 利用新的快速转账金融援助(FAST)资金，将AlamoBOOKS+扩展到所有高中项目合作伙伴.

扩大持续改进活动的实施和细化, 包括但不限于AlamoWAY的三个要素:

• 学生的成功
• 道义性的领导
• 性能卓越

加强澳门新葡京博彩区品牌, 同时通过有针对性的营销和沟通策略，提高对新出现的澳门新葡京博彩区倡议的认识，例如:

• 通过正式的沟通和营销委员会，增加澳门新葡京博彩区在沟通和营销方面的协同和合作, 委员会和澳门新葡京博彩区家庭主题专家的聚会.
  
  
• 加强与未来学生和家长的联系，通过社区联系和其他社区外展项目，鼓励社区和社区为基础的活动来鼓励入学.

• 监测并报告AlamoEXPERIENCE，这将为每个毕业生提供基于工作场所的学习机会(例如.e.、学徒、实习、社区服务/服务学习、校园就业).
  
  
• 开发和实施Earn & 学习AlamoEXPERIENCE的组成部分，让学生通过学徒建立专业的社会资本, 社区服务/服务学习, 实习, 就业机会.

• 通过在最佳工作场所调查结果中确定的最佳改进机会，增加协作和团队合作.
  
  
• 调整组织以反映未来的经济需求.